Efeitos financeiros da lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, nos contratos de trabalho

caso: Transgrãos LTDA

Autores

  • Lorena Abadia Queiroz Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)
  • Wânia Alves Ferreira Fontes Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Palavras-chave:

empregador, reforma trabalhista, trabalho

Resumo

Este trabalho foi realizado tendo como fonte de pesquisa a Empresa Transgrãos, situada em Patos de Minas - MG, demonstrando de forma hipotética como seriam os impactos financeiros caso a Empresa optasse por apenas uma modalidade de contratação, observando a Lei 13.467/2017. Para atingir os objetivos foram realizados cálculos simulando os gastos realizados pela empresa com folha de pagamento e rescisões nas modalidades de contrato determinado, indeterminado e intermitente.

Biografia do Autor

Lorena Abadia Queiroz, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Graduanda do 8º período do curso de Ciências Contábeis do UNIPAM

Wânia Alves Ferreira Fontes, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Orientadora do trabalho. Professora do curso de Ciências Contábeis do UNIPAM

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Publicado

2019-10-02

Edição

v. 3 n. 3 (2019): Revista do COMINE

Seção

Artigos