Diagnóstico organizacional com foco na área de recursos humanos

Divina Farma Farmácia de Manipulação

Autores

  • Gislane Magalhães de Oliveira Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)
  • Laércio José Vida Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Palavras-chave:

ambiente organizacional, diagnóstico organizacional, recursos humanos

Resumo

Este estudo teve como objetivo a elaboração de um diagnóstico organizacional com foco na área de recursos humanos. A metodologia da pesquisa foi a aplicação de uma entrevista semiestruturada de caráter qualitativa aplicada a duas sócias da organização em estudo, durante o período de 03 a 21 de julho de 2017. E o resultado obtido através desta foi a base de elaboração de melhorias a serem aplicadas dentro da organização. Através da entrevista feita, foi possível perceber que as gestoras têm conhecimento e entendimento das variáveis relacionadas à administração de recursos humanos, porém esse conhecimento pode ser aprofundado e levado em um âmbito de maior estudo e relevância para a empresa.

Biografia do Autor

Gislane Magalhães de Oliveira, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Estudante de Graduação 8° Período do Curso de Administração do Centro Universitário de Patos de Minas

Laércio José Vida, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Orientador do trabalho. Professor do Curso de Administração do Centro Universitário de Patos de Minas

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Publicado

2019-09-18

Edição

v. 2 n. 3 (2018): Revista do COMINE

Seção

Artigos