Treinamento behaviorial para líderes

desenvolvimento de alta performance

Autores

  • Marcelo Henrique de Barcelos Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)
  • Ana Paula Lara Vasconcelos Ramos Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)
  • Renato Borges Fernandes Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Palavras-chave:

liderança, performance, behaviorismo

Resumo

Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em um único objetivo. Atualmente, para enfrentar metas de mercado, é preciso criar novos modelos para que os líderes desenvolvam capacidades e habilidades alinhadas à modernidade. Uma das ferramentas para o desenvolvimento de competências são os treinamentos de alta performance, que trazem capacitação para os grandes líderes e equipes, promovendo mudanças importantes em seus comportamentos. Neste sentido, objetivou-se, com esta pesquisa, identificar o quão significativa foi a mudança antes e depois dos treinamentos de liderança. Para isso, realizou-se coleta de dados através de questionários com líderes que participaram de treinamentos de desenvolvimento de competências, com análise quantitativa e qualitativa. Os resultados foram validados, evidenciando uma mudança significativa na evolução da performance após capacitação de treinamento dos líderes.

Biografia do Autor

Marcelo Henrique de Barcelos, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Estudante de Graduação 8º período do Curso de Administração do UNIPAM

Ana Paula Lara Vasconcelos Ramos , Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Orientadora do trabalho. Professora do Curso de Administração do UNIPAM

Renato Borges Fernandes, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Coorientador do trabalho. Professor do Curso de Administração do UNIPAM

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Publicado

2019-09-18

Edição

Seção

Artigos