O papel do coaching e mentoring na potencialização de resultado dos gestores

uma análise metodológica de filmes

Resumo

O presente estudo teve como objetivo geral desenvolver por meio de estudos teóricos a pertinência do coaching e mentoring para as empresas, de forma a evidenciar de que maneira esses processos influenciam nas tomadas de decisões para potencialização de resultados favoráveis e expressivos para a organização. Para a realização desta pesquisa, foram adotados os métodos de revisão de literatura e análise metodológica, que possuem como objetivo expor por meio de referenciais teóricos o assunto da pesquisa e a análise de um método de como chegar a um determinado fim, respectivamente. O principal objetivo desta pesquisa foi compreender como técnicas relacionadas ao crescimento pessoal e profissional desenvolvem perspectivas que auxiliam nas tomadas de decisões dentro da organização.