O prazer e o sofrimento da geração Y no ambiente organizacional

Resumo

Este estudo tem por objetivo descrever a relação entre vivências de prazer e sofrimento no trabalho, motivação e satisfação com a vida para profissionais pertencentes  à  chamada  Geração  Y.  Para  isso,  foi  realizada  uma  pesquisa qualitativa, descritiva, baseada nos critérios da análise dos núcleos de sentido (ANS), que permite a identificação e explicação dos aspectos simbólicos e reais vindo dos entrevistados, da qual 11 profissionais de uma agência de publicidade e propaganda responderam à pesquisa baseada na psicodinâmica do trabalho. Os resultados encontrados permitem mostrar a ocorrência de vivências positivas e negativas, bem como a sua influência na motivação e na satisfação com a vida. Além disso, permitindo enxergar o efeito das vivências no trabalho e suas implicações individuais e nas organizações.