Recrutamento e seleção
perspectivas sob a ótica de profissionais
Palavras-chave:
recrutamento, seleção, processos, organizaçãoResumo
Com o objetivo geral analisar os vários métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar empregados. Foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica, descritiva e qualitativa, optando por questões abertas. A abordagem dos dados foi entrevista pessoal e enviada por e-mail posteriormente transcrita. A amostra se da através de seis profissionais que trabalham com departamento de recursos humanos em Patos de Minas sendo uma escolha aleatória onde foram desenvolvidas no mês de Agosto. A entrevista demostrou a dinâmica de processos de recrutamento e seleção, elucidando que a maioria das organizações utiliza das teorias publicadas para obter os melhores resultados, maximizando os lucros por meio da escolha do profissional adequado alinhado ao perfil desejado pela organização.
