A influência da liderança no clima organizacional na empresa cooperativa consumo dos funcionários cmm e empresas vinculadas LTDA

um estudo de caso

Resumo

O tema liderança nas organizações é um dos mais discutidos na atualidade, pois é o líder que fica responsável por conduzir um grupo de pessoas, que seu propósito é levar os mesmo a atingir os objetivos organizacionais e também sendo muito importante manter as necessidades dos colaboradores. Nesse sentido, o presente estudo buscou alcançar seu objetivo geral que foi analisar a influência dos estilos de liderança no clima organizacional na empresa Cooperativa Consumo dos Funcionários CMM e Empresas Vinculadas Ltda. Para chegar aos objetivos do estudo, utilizou-se de uma pesquisa bibliográfica, descritiva e de campo. No tocante abordagem a pesquisa foi quantitativa e qualitativa. Os meios de pesquisa foi um estudo de caso. Na realização do estudo de caso foi aplicado um questionário com perguntas fechadas. Como resultados observou-se que na realidade da empresa quanto ao clima organizacional em relação ao líder existente teve resultados satisfatórios. Já a realidade do clima organizacional em relação ao líder existente nesta empresa é satisfatória, pois no geral a percepção dos colaboradores é de bom a regular. Desse modo, pode percebe-se que os aspectos comunicação, motivação e satisfação é liderança são fundamentais para obter um bom clima organizacional.