Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho
descrição e avaliação nos setores Unibolsas e Tesouraria do UNIPAM – Centro Universitário de Patos de Minas
Palavras-chave:
capital humano, clima organizacional, qualidade de vidaResumo
O estudo teve como objetivo descrever e avaliar o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho nos setores Unibolsas e Tesouraria do UNIPAM – Centro Universitário de Patos de Minas – MG. Através da aplicação de um questionário, foi possível identificar de forma geral, que os colaboradores percebem de maneira positiva o clima e sua qualidade de vida no trabalho. Porém, os processos sempre podem ser melhorados para alcançar o maior nível de efetividade e excelência possíveis.
