Mapeamento de competências colocando as pessoas certas nos lugares certos e incentivos financeiros e não financeiros que geram resultado

Autores

  • Amanda Oliveira Ramalho Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Palavras-chave:

competências, gestão de pessoas, motivação no trabalho

Resumo

A administração tem como foco gerir pessoas. Nesse sentido, Gestão de Pessoas é um forte aliado na construção de organizações sólidas e rentáveis. Sendo considerado o ativo mais valioso de uma organização, o fator humano vem ganhando destaque para empresas que entendem que, através dos processos, é possível desenvolver pessoas para que se tornem um diferencial competitivo*.

 

* Trabalho apresentado na área temática 1 - Novas tecnologias e ferramentas para gestão empreendedora do Fórum Gerencial, realizado de 17 a 19 de novembro de 2020.

Biografia do Autor

Amanda Oliveira Ramalho, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Estudante de graduação 8º período do curso de Administração do UNIPAM

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Publicado

2021-10-20