A importância do coaching no desenvolvimento de pessoas e organizações

um estudo bibliométrico

Autores

  • Natiele Cristina Soares Albino Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)
  • Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Palavras-chave:

coaching, desenvolvimento de pessoas, coaching organizacional, líder coach

Resumo

A metodologia do coaching vem se tornando cada vez mais difundida no Brasil e no mundo. Atualmente diversas pessoas e empresas estão utilizando essa técnica no intuito de se desenvolver e desenvolver também a seus profissionais. Essa metodologia pode ser utilizada em todos os ambientes do cotidiano por pessoas que estão procurando por mudanças, seja no ambiente pessoal ou no profissional. Por essa razão, o presente estudo tem como objetivo analisar diversas obras dos últimos 10 anos, por meio de uma abordagem bibliométrica, quali-quantitativa e exploratória, para verificar se estudos em revistas científicas têm comprovado de forma eficaz e eficiente o uso desta técnica tem sido produzidos. Dentre os resultados estudados foi observada a predominância de estudos sobre o “Líder Coach” e de artigos produzidos pelo gênero feminino. Também se observou que a difusão do coaching é crescente no Brasil, principalmente por pessoas que buscam o desenvolvimento de habilidades e competências*.

 

* Trabalho de conclusão de curso em Administração/2020, apresentado na área temática comunicação oral.

Biografia do Autor

Natiele Cristina Soares Albino, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Graduanda do 8º período do curso de Administração do UNIPAM

Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos, Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Professor orientadora, Mestre em Administração e docente do UNIPAM

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Publicado

2021-10-20