Contribuições do fisioterapeuta em exame admissional
um protocolo-piloto para atividades de carregamento de cargas
Palavras-chave:
Protocolo de Exame Fisioterapêutico, fisioterapeuta, trabalho, ergonomiaResumo
Introdução e Objetivos: Trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e de sua subsistência, e envolve a transformação da natureza pelo dispêndio de capacidades físicas e mentais. As alterações musculoesqueléticas ocasionadas no/pelo trabalho representam um expressivo problema humano e econômico. Este é um dos principais problemas a que os trabalhadores que manuseiam e movimentam cargas estão expostos. Frente a esta questão, a atuação da Fisioterapia nas empresas cresce a cada dia, principalmente pelas ações preventivas no combate a estes distúrbios. O objetivo do presente trabalho foi desenvolver um Protocolo de Exame Fisioterapêutico Admissional para empresas com atividades voltadas para carregamento, transporte e deposição de cargas de maneira manual. Materiais e Métodos: O estudo consistiu em verificação do acervo bibliográfico referente ao tema, escolha de uma empresa como projeto piloto, entrevista com o departamento de RH e SESMT, análise da documentação (PPRA e PCMSO) existente envolvendo estes trabalhadores, observação dos postos de trabalho, entrevistas abertas e elaboração do Protocolo. Resultados e Discussão: Diante do exposto, todas as alterações e afecções relacionadas a este trabalho citadas na literatura foram encontradas durante análise no campo de trabalho. Os resultados mostraram que a elaboração do protocolo de avaliação para candidatos a cargos específicos se faz necessária devido a uma série de fatores como desconforto lombar, desgaste articular, cansaço excessivo, fadiga muscular, absenteísmo, entre outros que afe- tam a saúde do trabalhador e as finanças da empresa. Conclusão: A inclusão do Fisioterapeuta na equipe multiprofissional do SESMT e a formulação e aplicação deste protocolo através do Fisioterapeuta se faz extremamente necessários, uma vez que essas medidas contribuem na relação saúde-trabalho influenciando positivamente em todo processo admissional, exames periódicos e demissional.
