Geração Y - uma análise de suas características predominantes em uma instituição de ensino superior

um estudo de caso dos funcionários e estagiários do UNIPAM

Resumo

O presente trabalho tem como proposta principal pesquisar e analisar as características predominantes da geração Y entre os funcionários e estagiários do Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM). O trabalho foi desenvolvido com base em subsídios teóricos, obtidos por pesquisa bibliográfica e webliográfica, e pesquisa de campo de cunho quantitativo por meio de pesquisas aplicadas aos estagiários e funcionários do UNIPAM. Para análise dos resultados, foram usadas as ferramentas estatísticas de Análise de Variância (ANOVA) e teste de Tukey (p≤0,05) a fim de comparar as médias obtidas. Utilizou-se também, o Coeficiente de Correlação de Concordância, a fim de analisar comportamentos e opiniões de tal geração. Os resultados obtidos com a pesquisa foram satisfatórios, sendo traçado o perfil da geração Y formada por estagiários e funcionários do UNIPAM, proposto plano de ação e estratégias para grupos de trabalhos multigeracionais e, por fim, elencados os desafios, facilidades e expectativas dessa geração.